一.寫簡歷一定要有針對性

首先，要針對崗位。方法：選一個招聘網(wǎng)站，把你想從事的崗位調(diào)出來，然后分析它所要求的能力。

舉例：

看我圈紅的地方。該崗位要求的能力一目了然：

1. 平面設(shè)計能力

2. 基礎(chǔ)軟件工具（excle，word， ppt）

3. 要懂動畫設(shè)計的相關(guān)知識

4. 美術(shù)設(shè)計能力

5. 必須掌握的軟件

6. 一些比較“虛”的能力（理解力，創(chuàng)造力，協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心等）為什么說他“虛”呢，是因為這些能力在每個公司每個崗位都需要，但畢竟是通識能力，不是專業(yè)能力，所以要求不會很高。

然后你寫得時候，就盡可能地把你的經(jīng)歷網(wǎng)上湊。

其次，簡歷要針對公司寫。

方法：

1. 想盡一切辦法去找關(guān)于這個公司的信息。（產(chǎn)品是啥，創(chuàng)始人是誰，靠什么盈利，盈利模式是啥……）

2. 了解這個公司你要應(yīng)聘的崗位的能力需求。

說白了就是“投其所好”。比如，你想去漫威工作，那你是不是先要搞清楚這個公司的價值觀是啥，還有，最起碼你得把漫威出的電影啊，動畫啊，先擼一遍，如果HR問你，你為啥要來這里，你就可以說我看過多好多曼威的電影，有多么多么了解，還能提出很多建議，HR一聽原來是個曼威謎，對曼威這么了解，她肯定愿意繼續(xù)和你聊下去。

二.舉個例子

1. 如果你想應(yīng)聘播音員，你要放第一條，刪去二三條。（道理很簡單，如果我毛筆字寫得比王羲之還好，但是我要應(yīng)聘健身教練，那么這個毛筆字寫得好對我贏得工作這事來說屁用都沒有）

2. 你要把你的學(xué)習(xí)結(jié)果或者工作結(jié)果寫出來，而不是學(xué)習(xí)經(jīng)歷。比如，我說我會寫毛筆字，而且寫得很好，一點用都沒有。要這么寫：從0開始接觸毛筆字，不到半年時間，自己寫得毛筆字就被××?xí)珍洠@得了××元的費(fèi)用。你上網(wǎng)查一個“STAR法則”，根據(jù)這個法則寫工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗基本不會出錯。

1. 技能證書也一樣，有用的是那些和你應(yīng)聘崗位相關(guān)的證書，如果沒有就別寫，不然會讓人覺得你在湊數(shù)。比如：國家職業(yè)教練證對應(yīng)聘健身教練還是有用的。

2. 現(xiàn)在證書這一項很少有人看了，你要重點寫得是：工作經(jīng)歷（沒有工作經(jīng)歷就寫項目經(jīng)歷，沒有項目經(jīng)歷就寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷）

3. 你仔細(xì)想想其實自我評價這塊也沒用。評價是對方給你做評價，你的自我評價對她來說，沒有任何參考價值，還是那句話，要好好寫工作經(jīng)歷（沒有工作經(jīng)歷就寫項目經(jīng)歷，沒有項目經(jīng)歷就寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷），因為HR能從你的經(jīng)歷中看到你的能力。

三. 總結(jié)

1. 先明確你要找的崗位

2. 根據(jù)崗位和公司，做投其所好的簡歷

3. 只寫相關(guān)的，不相關(guān)的不寫

4. 用“STAR法則”

5. 簡歷不夠，態(tài)度來湊