于情于理，這件事都是不正確的。

先說于情，你來這家公司應聘，老板給了你工作。你們成為上下級，他花金錢購買你的時間，這件事本來就是應該互相感恩的。如果該公司再加上一些好的福利，讓你享受工作之外的其他各種好處，這對于一個員工來說，這更是一件值得感恩的事。

若這個公司的平臺很大，老板的能力很強，且影響力很大。那么，這個工作給你帶來的邊際價值會更大，也就是你獲得報酬以外的，額外的附加值會更多。

因此，你在工作時間做自己的事，這本來就不是一個道德的行為，就算本職工作做完了，也不應該。若放在古代，這種行為就像臣子不為君主效力，而是整天想著如何貪污牟利，獲得最大的收益，這種行為在古代可是要殺頭的。

于理來說，我們和老板是雇傭關系。如果把我們的個人能力看做是商品。那么，一分錢一分貨。老板買的這個能力一定要有價值，然而，我們如果在工作時間干與工作不相關的事情，就相當于老板花了冤枉錢，還沒有買到相對應的價值。

因此，在理性層面，這件事也是不應該的。以上是從老板的角度來分析。

現在我們從員工的角度來分析一下。首先，干私活肯定要偷偷地干，這種心態就像做賊一樣，并不是一件光彩的事；其次，長期來看會影響我們的工作績效。比較時間是有限的。最后，如果老板發現，后果是很嚴重的。

樂觀一點的，老板可能會找我們談話。甚至顛覆對我們之前的好印象。

悲觀一點的，直接讓我們辭職走人，作為一個職場人，破壞這種職場規則是會給自己留下污點的。

因此，我們應該避免在上班時間干私活。