程序員在沒有任何融資的創(chuàng)業(yè)型公司里工作,每天工作時(shí)間9小時(shí),沒有加班,有雙休,這樣的條件下除了績效獎(jiǎng)金薪酬,你還期待什么福利呢?
項(xiàng)羽曾經(jīng)說,要學(xué)就學(xué)萬人敵。這句哈體現(xiàn)出來項(xiàng)羽的格局—看的長遠(yuǎn),看到本質(zhì)。在職場中,道理也一樣,我們要學(xué)會(huì)本事,建立自己的不可替代性:
一、 績效薪酬是衡量工作好壞的重要標(biāo)準(zhǔn),但不是唯一標(biāo)準(zhǔn)。
現(xiàn)在的薪酬和績效只是暫時(shí)的一種工作回報(bào),好的薪酬和績效可以讓我們的物質(zhì)生活更加豐富,生活幸福指數(shù)更高,讓我們的工作滿意度更高,但是它無法決定我們的未來。所以它只是重要的標(biāo)準(zhǔn)之一。
二、 學(xué)好本事,建立自己的不可替代性,才是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司最好的福利。
1、薪酬再高,福利再好,如果學(xué)不到本事,停滯不前,將來會(huì)面臨的結(jié)果有幾種。其一,工資,級別停滯不前。其二,遇到行業(yè)不景氣,工作不景氣的時(shí)候,可能會(huì)面臨下崗的情況。華為40歲以上員工被離職,可以作證我說的情況。華為的人在業(yè)界已經(jīng)算很優(yōu)秀了,他們尚且如此,更何況普通人呢。
2、學(xué)好本事,建立自己的不可替代性,意味著你對公司有價(jià)值,且非常有價(jià)值。那么公司就會(huì)重視你,就會(huì)把好的資源,往你那邊傾斜,如此你可以得到更多的機(jī)會(huì),得到更多的鍛煉,這樣就可以學(xué)到更多的東西。堅(jiān)持下來,你對公司的貢獻(xiàn)又增加不少。當(dāng)你學(xué)到東西了,對公司做出了貢獻(xiàn),自然,你的待遇就上來了。你學(xué)到了東西,能力不錯(cuò),自然選擇的機(jī)會(huì)就更多,如此,何愁沒好的薪資待遇,何愁賺不到錢?