無論是做職業(yè)經(jīng)理人還是創(chuàng)業(yè)，都開出過一些人，今天我們一起看下，希望我們一起引以為鑒。

一、 同事關(guān)系緊張。

2014年的時(shí)候，我們部門有一個(gè)小姐姐，985高校畢業(yè)，人很聰明，做事情也沒問題，進(jìn)步很快。但是他有個(gè)毛病，喜歡鉆牛角尖，老認(rèn)為別人針對(duì)他。舉個(gè)例子，他會(huì)經(jīng)常問說：不好意思，這個(gè)事情不歸我做，應(yīng)該是她做，然后說出去很多理由。和他配合做的事情人，都會(huì)被搞得無可奈何，最后還兩人吵架起來，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)來勸架的時(shí)候還指責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，最后被干掉了。

結(jié)論：這種人在職場(chǎng)里被稱作刺頭，意思是很難相處，脾氣不好，別人不愿意和他對(duì)接。

二、 態(tài)度不端正。

我一直認(rèn)為，只要一個(gè)人態(tài)度正確，很多事情都可以做的不差。如果一個(gè)事情，很簡(jiǎn)單，但是犯的錯(cuò)誤很低級(jí)，那意味著是態(tài)度問題了，這個(gè)時(shí)候，就意味著他可以被標(biāo)記上可干掉的標(biāo)簽了。當(dāng)然，該給的機(jī)會(huì)還是要給的，如果機(jī)會(huì)給了還是那樣，那就呵呵了。

三、 屢教不改。

每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，各種各樣的，但是有的人會(huì)自我修復(fù)，從而下次避免。但是有的人一直都不能改掉。如果這個(gè)人大體上可以做事情，可以幫忙，那也沒問題。一旦這個(gè)人對(duì)公司沒價(jià)值，那估計(jì)就很麻煩了。

四、 總結(jié)下

職場(chǎng)是很殘酷的，希望我們每個(gè)人都珍惜機(jī)會(huì)，如履薄冰，學(xué)好本事，讓自己成為強(qiáng)者，不要成為被淘汰的人。