個人IP是如今比較火的概念，我個人對它的理解是：它是某個人（或者某個物）身上獨有的標簽，這標簽能引導用戶 心甘情愿地為它付費。

那么，對于個人IP的打造，最重要的就是那個“標簽”，即，“個人定位”。

一、定位是什么

把自己想象成一個“產品”，“定位”就是“用戶對你這個產品的認知”

比如：提起“怕上火”，人們就會想到“王老吉”，提起“過年送禮”，人們就會想到“腦白金”……這些產品在用戶腦中建立了強大的認知，有些甚至更深蒂固。

二、影響定位的因素

定位=優勢+位置

所謂“優勢”，是指一個人能力、潛力、資源的集合；所謂“位置”，是指你展現優勢給哪些“受眾”；比如：你的“優勢”是“hip pop”，“受眾”是朋友，那你就可以通過“朋友圈分享自己唱的歌”或者“多組織朋友們一起唱K”來展現自己的優勢；如果你的“受眾”是所有“hip pop愛好者”，那你光在朋友圈分享歌曲就遠遠不夠了，你可能需要自己創作一些音樂，然后專門投給唱片公司或者去參加一些選秀什么的……

有了“定位”公式，我們的目標就很清晰了，找到個人定位就要是找到個人優勢，并選擇對的位置。

三、如何找到“優勢”和“位置”

古典老師提出的“優勢”公式：

• 優勢=才干×投入
  

“才干”是每個人都有的，而且每個人的都不一樣，根據公式，我們要找的“優勢”就變成了找自己的“才干”。“才干”如何去找呢？

1. 我在古典老師的方法上又做了總結和精進：

2. ①羅列出你很有沖動想去做的事

3. ②羅列出你覺得“做這件事本身就是特別滿足”的事；比如：我覺得“寫作”就是“寫作”對我的最大的回報

4. ③羅列出你比常人入門地更快、進步地更快的事

同時滿足以上三個條件的事，可能就是你的才干。找到了“才干”，才是開始的第一步，接著最重要的就是“投入”，這又分為“精力、時間、金錢”上的投入；

對于“投入”，人們有個很大的誤區：

只要投入的時間夠長，或是只要足夠努力刻苦，才干就能變成優勢

為什么說它不正確呢，因為這里你可能會忽略“正確的方法”這個重要的事情，就比如：從小學到工作的十幾年里，你基本天天都在寫字，甚至每次都寫得很認真，根據“10000小時理論”你早就應該變成書法家了，可為什么你的字依然那么丑？因為你忽略了“正確的方法”，也就忽略了“即時的反饋”，更忽略了練習的“目標感”……

說完了“優勢”，來說說“位置”，個人認為，找到對的“位置”有一個前提:

你找到了“才干”，并且通過這個“才干”已經可以 持續地 產生 積極的結果

所以，與其花大力氣去“調查”、“分析”受眾，不如先培養“才干”，當“才干”變成“優勢”的時候，一切猶如順水推舟。

四、找到“才干”就能孤注一擲了嗎

說道“孤注一擲”這往往能讓我想起一個場景：“一個人要轉行，終于找到了自己的熱愛，于是就裸辭開始追夢……”。這是人們經常犯的一個錯誤，這不但會讓自己陷入被動，還會讓心態失了平衡。有一條指導性建議：

永遠不要“押上全部”

五、你找到的“才干”就真的是你的“優勢”嗎

上面剛“找到了自己的才干”，這里又突然“質疑自己找到的才干”，幾意思啊？斯坦福大學心理學家黑茲爾·馬庫斯提出一個理論：每一個自我，都是靠很多“可能的自我”塑造而成的，并不是那個深挖出的“真實的我”，其實“真實的我”可能并不存在。

意思就是，我們苦思冥想然后找到的那個“才干”只是我們“優勢”中的一個可能的子集，我們未來最終的“優勢”就是靠許多個子集塑造而成的。這讓我們又有了新的思考：

原來之前找到的“才干”只是未來形成最終“優勢”的一種“可能”，我們還有多種“可能”可以去發現

所以，之前通過找“才干”覺得確定了未來“優勢”的人，恭喜你，找到了自己的一種“可能”，沒有能夠找到“才干”的，也不用煩惱，更不用再花大量的時間偏要想出個“才干”來，現在最需要做的是:

試錯，即小規模、低成本的去一件一件地做你想做的事

這里你想做的事不一定要符合“才干”的三個條件，只要是有點意愿的，都可以去做。對于“小規模、低成本”，這和“不要押上全部”殊途同歸，舉個例子:你可以在工作之余去做你想做的事的兼職或者外包，若實在沒有時間，可以在周末報一個有實操的培訓班……我們通過不斷試錯來篩選這些“可能”。

六、總結

1、要有“個人定位”的意識

2、“個人定位”最重要的事就是培養“優勢”

3、你的“優勢”是你找到的“才干”和其他任何的“可能”，通過長期“投入”而形成的集合

4、不要“孤注一擲”，不要“押上全部”，盡可能多去“試錯”