（1）簡歷不要湊字?jǐn)?shù)，也不要海投，一次只選3-5個(gè)公司，每個(gè)公司各一份簡歷。

（2）面試前，一定要按照規(guī)矩穿衣服，同時(shí)要保持整潔得體，如果沒有發(fā)型，就把頭洗干凈，指甲口氣啊等小細(xì)節(jié)也很重要。

（3）不要恐懼，不恐懼的前提是提前最好準(zhǔn)備。如果你不是個(gè)能隨機(jī)應(yīng)變的人，那就在面試前多練幾次，預(yù)演幾次，做到帶著信心去面試。

（4）具備一些專業(yè)“侵略性”，讓HR無法忘掉你。在面試的這場博弈中，HR需要了解的是你與這個(gè)崗位的匹配程度。你的專業(yè)程度、綜合素質(zhì)是標(biāo)化的考量。如果，你能用你的專業(yè)知識(shí)“碾壓”HR，讓他不再質(zhì)疑你對(duì)于這個(gè)崗位的勝任能力，其實(shí)，你就成功了。

（5）勤快一些

大學(xué)時(shí)，把青春葬送在被窩、游戲、連續(xù)劇、吃喝玩樂上。社團(tuán)活動(dòng)不去參加、社會(huì)工作不去爭取、實(shí)踐活動(dòng)懶得動(dòng)。庸庸碌碌，畢業(yè)了，找不到一項(xiàng)核心競爭力。能力，不是想象出來的，需要靠做事去鍛煉。但是進(jìn)入社會(huì)以后，就要多動(dòng)腦，多動(dòng)手。

（6）不要好高騖遠(yuǎn)

很多應(yīng)屆生，羞于談錢，清高得不可一世，幼稚得覺得自己可以出任CEO、迎娶白富美。看不起那些基本的崗位，想要高薪、體面的工作。調(diào)整預(yù)期，不要期待太高，期待越高失望越高，現(xiàn)實(shí)就是如此，沒有任何一家公司或者一件事能讓你滿意的，理想和現(xiàn)實(shí)終究存在差距，因此把心態(tài)放平吧，說不定還有驚喜。