1、你曾經看不起的那些人，也許會在職場里混得風生水起

社會是個大熔爐，有些東西，不是靠努力就可以獲得的。很有可能，你看不起的人，他的老爹是某某部門的領導，畢業后他可以不費吹灰之力就進入你擠破頭都進不去的公司。同樣，有的人在大學里默默無聞，也許只不過是他還沒有想清楚自己的方向而已，等他想清楚自己的方向后，很快就可以超過90%的人。

但是，還是盡量公平地去看待這個社會，因為抱怨真的有可能會毀掉自己的前程。

2、沒有人再引導你學習，一切都只能靠自己。So，保持終身學習的好習慣

進入社會后，才知道學校里學的東西，真的有些過時了。進入一個崗位，不管是否是專業相關，不是僅僅做到及格就可以了。你的及格，在上司眼中，可能只有30分。所以，如果可以，一件事情，先做到自己滿意為止，因為你永遠不知道，你的同事他們會做到多少分。在機會只有一個的情況下，A和A+，傻子也會選A+。

在工作中，一定會有遇到很多很多的問題，盡量在這個過程中去培養自己獨立解決問題的能力，在需要資源對接的時候再依靠團隊。所以，會有很多東西都要去學習，而！且！是！——靠你自己去學習。所以，能在大學培養自學能力就多培養一下吧，畢竟等踏入了社會，你會發現，想找點時間提升自己都這么難。

3、盡量平等地去看待那些沒你文化高，沒你能力強的同事

讀完大學，很容易產生一些不可名狀的優越感，這是無可厚非的。但是，一定要盡量平等地去看待所以沒有你文化高，沒你能力強的同事，一個公司要生存，一定是遵循了“二八法則”的，即20%的人完成80%的工作，而剩下80%的人可能只達成了20%的結果。他們可能會屬于那80%，但你要相信，只有20%公司也是無法運行的。所以，如果可以，尊重并和他們保持相對較好的關系，也許關鍵的時候你會需要他投上你一票。

4、不要太低調，也不要太高調

很多人在學校里面就喜歡低調，踏踏實實學習，本本分分考試，最后成績中等，順利畢業。可社會不是學校，特別是在企業里，本本分分就沒人能發現你的閃光點。

必要的時候，展現自己解決問題的能力，不放棄任何一個展示自己的機會。同齡人在拼命掙表現的時候，你也不要閑著，做好自己分內工作之余也嘗試去做一些有機會獲得曝光的機會。酒香也怕巷子深啊，很多公司都是結果導向思維，你能解決問題，就是千里馬。

當然，也不要太高調。太高調容易引起一部分居心叵測的人關注，你不知不覺就會成為人民公敵，其實反而是很不利的，所以，該低調的時候低調，不該低調的時候堅決不要低調，珍惜你發聲的機會。

5、如果去公司上班，記得隨時跟你的上司同步工作

剛開始工作的時候，不會跟領導同步自己的工作，總是自己埋頭苦干，結果很多時候自己做出來的東西并不是他想看到的，最后大家可能都會相互埋怨，埋怨領導是SB，但本質原因是自己不懂得和上司同步工作進度。你的工作是以結果為導向，但你不是在考試，所以隨時跟領導同步你的工作進度是非常重要的。

上學的時候，只要交了作業就可以，甚至作業做錯了也不會過分影響最終結果。然而正是這樣的思維害得很多職場新人不懂得如何去和老板做有效溝通，如何讓自己的工作得到認可。

沒有一點成果之前，也不要侃侃而談，這是在吹牛逼，不是在同步工作。

6、學會做時間管理，學會對事件進行分類

很多人，真的是很多人在剛開始工作的時候，可能會面對活多人少的狀況。這個時候可能沒有充足的時間來做好所有的事情，所以，分清工作主次，做好時間管理非常重要。

事件按照緊急重要、緊急不重要、重要不緊急、不重要不緊急分為四類，但我們首先要關照的是不緊急但重要的事情，應該花更多的精力去做好這類工作，這才是跟你的業績直接相關的東西。

7、不要拿努力當做借口

在學校，學習很努力，態度也很好，就算最后考試成績差一兩分，可能老師也會給過了。

但工作以后不一樣，你跟老師沒有直接利益關系，可你跟公司有。

盡管可能你工作很努力，但沒有達到效果就是沒有達到效果，社會很殘酷，很多人很努力，但依舊一事無成。低水平的努力只能感動自己，只有有效果的努力才能得到賞識。

所以，在努力達不到令自己滿意的效果的時候，不如停下來思考一下是不是自己工作方式的問題？

8、剛進入一家公司，少說話多做事，想讓老板肯定你的工作，再讓老板肯定你的為人

如果你不太會說話，剛入社會時，還是少說話為妙，盡量多談論工作，少議論八卦。很多新人進入一家公司，在還沒有完全了解公司文化的情況下，自以為為了融入公司的氛圍，去跟同事聊一些個人話題。

自以為別人跟你很熟，但其實，別人心里可能把你當成了傻子。可能你一出口，在幾乎不了解一個人的情況下，就已經在別人心里留下了不好的印象。

所以，剛開始的時候，多談論一些工作上的事情，等過幾天，自然會有更多的話題。

9、喝酒這件事，如果你不是特別厲害，就不要逞能了

如果有一個中年大叔跟你說，你看，我原來就是舍命陪自己的入職老師喝酒，所以你要多陪你的導師喝一點。請問這是什么破理論？

你可以這樣回他——哦，怪不得你現在混得這么差。很多不喝酒的人照樣是職場精英，成為精英和喝不喝酒并沒有幾毛錢的聯系。

10、相比待遇，一家公司的價值觀更為重要

工作以前，覺得一家公司跟自己談價值觀是扯淡；工作以后，公司的價值觀一定很重要。

做一件你覺得有認同感的事情可以精力滿滿，做一件自己并不那么喜歡的事情會很痛苦。

有些人選擇堅持，有些人把工作當成事業，相比之下，我更希望成為后者。

11、思維方式比任何技能更重要

工作以后，你一定會學到很多技能，很多知識，可如果這樣重復，會發現自己工作一年以后，進步的速度會變得十分緩慢。

很多人在學習技能的時候，忘記了形成自己的思維方式。對于長遠的職業發展，其實是相當不利的，所謂的經驗只是過去積累的總和，而思維方式的形成可以讓你更清楚什么時候該做什么樣的事情，做事情應該遵循什么樣的原則。

12、職業規劃很重要

上大學的時候，老師會跟你談職業規劃，但可能老師他自己的職業規劃都不夠清晰。

但到了工作以后，職業規劃真的很重要。一個人在沒有目標和有目標推動的情況下，狀態是完全不一樣的。