這三個最重要的能力你一定要掌握

一、目標發現能力

你會發現身邊的同事或者包括你自己，在沒有得到上司命令安排具體工作時，就會什么都不做，這樣的人大久保幸夫稱為“待命族”。這類人就是完全聽從上級的指示，從來不自己思考工作到底是為了什么，失去了主動決定工作目標的能力。

不管任何公司都不希望自己的員工是沒有目標和夢想的人，因為只有具備了目標發現力，你才有可能掌握“問題發現能力”及“解決問題的能力”，而這兩種能力，不管任何時候，都是職場中最為迫切和重要的技能。同時也只有你真正的行動起來，朝著目標不斷的提升自己，才有可能擺脫終日碌碌無為的狀態。

二、持續學習能力

學習想必很多人都不陌生，畢竟自己20歲以前都在學習，而且也都是持續的學習，那這個能力應該每個人都具備了才是。但是，在職場中，你會發現很多人都不會學習，甚至說不懂得如何學習。

從小學直到大學，都是通過考試、作業等外部強制力來要求學習，許多人學習不是自主性的學習，大學畢業后，你會發現許多人出了校門，沒有考試、作業，很少人會再去系統的學習，試著回想一下，你有多久沒有看完有一本書了？你有多久沒有針對一個知識，去認真的學習實踐？

三、協調能力

協調力就是調整、中介、推進事物的能力。在我看來，協調力就是能夠在有效時間內，把事情涉及到的人和事都妥善安排的能力。協調力在12中基本能力中算是最高級的能力，是一種必備的綜合技能，而且不管你是職場小白還是職場老鳥，協調力是貫穿你整個職業生涯中最重要的能力。

為什么這么說？因為協調者首先要具備相應領域的專業知識和人脈，然后要發現對方的需求，偶爾還要一邊教學，一邊制定最完善的計劃，并且當涉及多個利益相關者時，協調者需要居中協調，妥善地加引引導，促使眾人達成共識，確定統一目標。

所以協調力，不是單獨存在并可獨立鍛煉的技能，它需要在其他11種能力基礎上，不斷的去打磨自己，這也是為什么協調力是更高級別能力的原因，因為協調力本身就是11種能力的綜合。

以上。