第一個肯定是內容的能力。能夠持續地產出原創內容是新媒體運營的核心，俗稱內容為王。

所以如果你有相關的作品可以連同簡歷一起提交給對方。

記得有一個人力上去問應聘者的問題是你有沒有發表過10萬+的文章，我想這個問題應該是蠻容易被問到的。

還有一個問題是，你能不能列舉出五個熱點。

找出一個你最喜歡的、最關注的，如果是在我們號發表，應該從什么角度切入。

希望這些問題你是能夠答出來的。

第二個是排版的能力。

你最好能夠掌握ps，簡單的視頻編輯，簡單的排版和后臺操作，并且用事實說話。

最簡單的事實就是向他展示一個你自己運作好的號。那么你的排版水平就可以一目了然了。

第三個是推廣的能力。

朋友圈都經營不好的人是不適合做運營的。比如我轉你一個課程海報你能讓多少人下單。你能讓多少人點贊。通過你能連接到什么人。如果有的話對你來說都是加分項。

第四個是策劃的能力。

策劃一個運營方案，推廣計劃，內容計劃，活動方案等。這個有可能會現場讓你去做一個輸出。

第五個是包裝的能力。

記得有一次去應聘，那一家公司說我有幾個明星老師，我想給他進行微博的宣傳，請問我需要做什么呢。其實這個答案的話，除了突出個人的特色之外，還有一個就是生活化。這樣可以拉近，雙方的距離。

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