游戲有游戲規則，職場也有職場規則，只不過職場在明文規定的背后，往往會隱藏著一套不明說的規矩，如果你不熟悉、不了解，就會在不經意間阻礙了升職加薪的道路。

1、不要越級匯報

你必須對自己的直接上級負責，你所要做的就是絕對支持他，不管你的叛逆精神多強，你的人權平等意識多強，除非你打算和他對著干了，不然千萬不要做“越級匯報”的事情，這無異于“以卵擊石”。因為他擁有對你工作的評議權、甚至可以直接決定發給你多少工資。

2、切勿埋頭苦干

很多人覺得職場就是做事的地方，其實這是錯誤的，有人的地方就有是非，所以在職場中做人的要求大于做事的要求。想要成為職場的成功者，除了埋頭干活之外，良好的人際關系也是必不可少的。

3、切勿自視甚高

錢鐘書曾說過：“一個人如果20歲的時候不狂，那是他沒有志氣，如果30歲的時候還狂，那是他沒有頭腦。”

野心和抱負可以有，但不要看不起你的上司，不要對公司大局指指點點。

4、不推諉責任

在職場上難免會發生一些矛盾，在出現問題時，不要急著互相推諉，先解決問題，待雙方平復好心情后，再梳理過程，這樣既可解決當下問題，也可責任到人，最重要的是不會留下不負責任的壞印象。

5、多用“我們”

職場是個圈，我們每個人都不可能單打獨斗，都需要團隊協作配合，所以一名優秀的員工知道自己應該用“我們”來代替“我”，以此來贏得別人的信任和支持。

6、避免成為小道消息的傳播者

辦公室八卦無可避免，有時候甚至是你用來交際的一種手段，但是聊八卦時要注意幾點：

（1）從自己口中出的八卦都是人盡皆知的，無關緊要的

（2）聽到的勁爆消息，堅決不從自己嘴巴說出

（3）別人聊八卦時，盡量多用“嗯”“啊”來回應

職場八卦，是最快了解公司人際關系的渠道，但是一定要控制好自己，避免成為小道消息的傳播者。