為了回答你這個問題，先給你出一道題，看看你會如何思考：

1、 如果你讀過了大學，你思考下你大學里的什么東西是對你的工作有幫助的？

2、 如果你沒讀過大學，你假設下你應該讀什么，會對你的未來工作有幫助？

經過思考，相信你心里已經有一些答案了，你心里最先的想法基本上就是最符合你情況的答案！接下來我們看雷軍怎么說？

上大學的目的是學會怎么學習，不在乎學的東西，不是我們真的要把每個考試都考到100分。雷軍說：“我比大家早畢業25年以上，在我自己的工作崗位里我就換了很多崗位，我知道怎么學習以后，就克服每一個專業之間的差距，所以你們畢業以后80%的人，都不會干你們上學學的東西，我幾乎可以肯定?！彼源髮W真正學的是如何學習，上研究生學的是如何工作，你把這個基本點把握之后，可能比大學里考不考第一更重要。

然后我結合我的案例來回答你的問題，請大家一定記得點贊啊，這樣我才會有持續的動力。

一、 學習能力

學習能力指的是依靠自己，主動學習，準確，快速的搞清楚一件事情的能力。

1、 大學之前。

我們都是填鴨式學習，老師講什么，我們學什么，更多的是被動學習。

2、 大學開始。

老師只是引導學習，老師只講大概，不懂就問，更多的是靠積極主動來學習。比如主動到自習室，比如主動問老師這類的。

3、 工作之后。

學習能力很重要。因為很多工作都是新的，尤其是互聯網，日新月異，你學得快，你成長的快，你就會得到更多的重用。

4、 個人案例。

我剛畢業那會是做網站推廣的，后面公司要做APP，安排我去負責APP推廣，我給領導說我沒搞過，沒經驗。領導說沒關系，大家都不會，就看誰學得快，成長快，我們就是看中你學習的快，所以我就變成首任APP推廣負責人了，自此開啟了我APP推廣生涯的第一步，為后續的APP流量創業打下了基礎。

二、 工作習慣和效率。

工作習慣和效率指的是大家保持好的工作習慣和方法，保證事情高效的完成。

1、 大學之前

大家在老師的帶領下都有提前計劃學習，學習中做好記錄，做好時間安排的習慣。

2、 大學開始

大學變成放養的了，太自由了，所以很多人都忘記了之前的好習慣，包括記錄，包括計劃，包括高效完成。

3、 工作之后

每個月，每周，每天都要計劃月，周，天的工作。工作期間，領導同事說的都要記錄好，做之前要給時間節點，高效完成。

4、 個人案例。

每個月，每周，每天工作之前我都會做計劃，然后定期的復盤。做之前，我也會列舉事情的優先級，有些事情優先搞，盡快搞。但是我發現很多同事工作習慣都不好，給他說的事情經常忘記（說明沒做記錄），成天忙，抓不到重點，工作效率很低（說明沒有計劃，沒有時間概念）。這些都愿意大學期間的習慣沒養成。

三、 知識體系。

知識體系指的是構建自己的業務知識體系，對整個業務無論從整體還是局部都很清楚。

1、 大學之前

我們對各項課程的知識體系應該是很健全的，都是可以倒背如流的。

2、 大學開始

因為自由散漫，很多課程可能都沒聽，更何況構建知識體系了。

3、 工作之后

我們需要了解自己的業務框架體系，并針對框架，不斷完善自己的業務知識，且可以自己查漏補缺，如此對自己的業務非常熟悉。

4、 個人案例。

我在自學APP推廣和新媒體運營的時候，就注意通過網上搜索，通過和人交流，把相關的目錄做出來，然后定期去彌補自己的不足，如此形成自己的知識體系。為后面做知識付費打下了基礎。

四、 人脈

人脈指的是多結識朋友，方便日后事業上的合作。

1、 大學之前

這里的基本上只認識同班同學。這里的同學，未來分布天南海北，做各種事情的都有，和你未來的事業相關性不大，另外，大家大學質量也參差不齊。

2、 大學開始

這里的同學，不僅接觸到本專業，本學院，甚至是學校的各色人等。另外，大家學校差不多，意味著能力，性格也類似，專業差不多，未來事業的關聯度會很大。

3、 工作之后

工作之后，對人脈的要求其實蠻高的，比如你需要客戶，你需要資源，你需要合伙人，大學里的人脈是最靠譜的。

4、 個人案例

我們現在有2個項目的合伙人都是我們校友，有幾個客戶也是我們校友。

好了，暫時講這么多，更多的內容歡迎大家關注我們的專欄以及其他問題，包括APP推廣，包括新媒體運營，包括職場，我們還有很多帖子。