作為985畢業,上過班。
作為創業管理者,招過985(南京大學,東南大學,華中科技大學),也招過專科生。
今天來談談為什么有些企業招聘一定要211和985院校畢業的?。
1、 概率學事件。
我在2個公司上過班。高管團隊基本上是985。第一家公司高管東大為主。甚至各個崗位的的核心leader也基本上是985為主。我第一任主管南大畢業的,法國留學回來的。第二家公司CEO清華,CTO南開。這兩家公司都很重視學歷,尤其第一家,應屆生基本只考慮985。我和他們的思路基本上一樣的,從概率學事件來看,985的學生比其他的學生,成功率會高些。(這幫人要么聰明,要么努力,要么全占)為什么高,且聽我娓娓道來。
2、 學習能力。
985的學生,考試成績好,是千軍萬馬脫穎而出的。他們的學習能力肯定是更強的。而學習能力是職場中必不可少的。
聰明的人,你和他溝通,簡單省事,他觸類旁通,你只需要點撥下。
聰明的人,他會模仿,舉一反三,可能你做一件事情,他就立馬想到第二步。
聰明的人,他會學習,研究,會思考,會復盤。
3、 努力程度。
985的學生,大部分是很努力的。回想我當年,從小學開始就競賽,競賽小分隊在學校待的很晚,周末有時候還要去學校。回到家非常累。當然,這個也為我現在的努力打下了好的基礎。
4、 抗壓能力。
經歷過小學競賽考試,中考,高考,搞定985的,肯定是抗壓能力強的。我記得我那會讀書,神經都衰弱了,一有響聲就睡不著。這樣的抗壓能力到職場中,也是沒問題的,不會輕易被打倒,不會被壓垮。所以回想我即將對子女的教育,小時候對子女要求嚴格些,以后會是他們一生的財富。
5、 綜合素質。
985的學生是好學生,那么在學校會守時,守信,執行力高,聽話,講道理。對應到職場也是一樣的。你看那些散漫的,多半不是985出身的。
6、 人脈圈
985的不僅自己厲害,身邊的校友資源也是。這個為給公司帶來資源。我們現在有的客戶,供應商就是我們校友。
以上是個人淺薄的建議,歡迎一起交流,討論