關于花多少錢來招聘一個新媒體運營，簡單來說，要看這個新媒體運營能做哪些事情。

我們可以先看一下每個地區的新媒體運營基本工資，比如說北上廣深，基本是6K起，而在二線城市，如南京、杭州、武漢等，則是4K起。

那么什么樣的新媒體運營拿的是入門級別的基本工資呢。我認為是那些只能做基礎執行工作的，比如排版、發布、校對、回復評論，簡單來說，只用動手，不太需要動腦子的工作。

那么什么樣的情況下我愿意支付10K或者15K以上的工資去雇傭一個新媒體運營呢？我認為這個新媒體運營最起碼要具備以下幾種能力——

1、 業務能力過關，內容、活動、用戶、數據、產品等等她都能撐起來，當團隊沒人時，她可以一個人hold住所有工作，當團隊人很多時，她可以帶領大家一起進步。

2、 認知沒毛病。無論是對于個人的認知和職業的認知，都是非常清晰的，知道自己要干什么，知道公司需要的是什么，知道怎么做，這就是可以的了。

3、 執行很速度。對于一件事情，她可以做到快速執行，完全不拖拉，而且能及時反饋進度。

4、 手里掌握資源。有的人說，做運營要什么資源，公司有就可以啦。其實是nonono的，怎么說呢，無論任何職業都應該手握資源，這決定了你能不能自帶光環。

如果有新媒體運營能達到以上幾項，我就愿意出15K以上的薪資聘請她做團隊管理著。