作為985畢業(yè)，上過班。

作為創(chuàng)業(yè)管理者，招過985（南京大學，東南大學，華中科技大學），也招過?？粕?。

今天來談談為什么有些企業(yè)招聘一定要211和985院校畢業(yè)的？。

1、 概率學事件。

我在2個公司上過班。高管團隊基本上是985。第一家公司高管東大為主。甚至各個崗位的的核心leader也基本上是985為主。我第一任主管南大畢業(yè)的，法國留學回來的。第二家公司CEO清華，CTO南開。這兩家公司都很重視學歷，尤其第一家，應屆生基本只考慮985。我和他們的思路基本上一樣的，從概率學事件來看，985的學生比其他的學生，成功率會高些。（這幫人要么聰明，要么努力，要么全占）為什么高，且聽我娓娓道來。

2、 學習能力。

985的學生，考試成績好，是千軍萬馬脫穎而出的。他們的學習能力肯定是更強的。而學習能力是職場中必不可少的。

聰明的人，你和他溝通，簡單省事，他觸類旁通，你只需要點撥下。

聰明的人，他會模仿，舉一反三，可能你做一件事情，他就立馬想到第二步。

聰明的人，他會學習，研究，會思考，會復盤。

3、 努力程度。

985的學生，大部分是很努力的。回想我當年，從小學開始就競賽，競賽小分隊在學校待的很晚，周末有時候還要去學校?；氐郊曳浅＠?。當然，這個也為我現(xiàn)在的努力打下了好的基礎。

4、 抗壓能力。

經(jīng)歷過小學競賽考試，中考，高考，搞定985的，肯定是抗壓能力強的。我記得我那會讀書，神經(jīng)都衰弱了，一有響聲就睡不著。這樣的抗壓能力到職場中，也是沒問題的，不會輕易被打倒，不會被壓垮。所以回想我即將對子女的教育，小時候對子女要求嚴格些，以后會是他們一生的財富。

5、 綜合素質。

985的學生是好學生，那么在學校會守時，守信，執(zhí)行力高，聽話，講道理。對應到職場也是一樣的。你看那些散漫的，多半不是985出身的。

6、 人脈圈

985的不僅自己厲害，身邊的校友資源也是。這個為給公司帶來資源。我們現(xiàn)在有的客戶，供應商就是我們校友。

以上是個人淺薄的建議，歡迎一起交流，討論